Question 1

Lương gross và lương net khác nhau thế nào?

Accepted Answer

Gross là tổng thu nhập trước khi trừ gì, tức con số ghi trong hợp đồng lao động. Net là số thực nhận vào tài khoản, sau khi trừ phần bảo hiểm bạn đóng và thuế thu nhập cá nhân. Chênh lệch giữa hai con số thường từ mười tới hai mươi phần trăm, càng lương cao thì càng chênh nhiều vì thuế luỹ tiến.

Question 2

Thuế luỹ tiến từng phần nghĩa là gì?

Accepted Answer

Nghĩa là mỗi phần thu nhập chịu một thuế suất riêng, không phải cả thu nhập chịu chung một mức. Thu nhập tính thuế 20 triệu không bị đánh 20% trên cả 20 triệu; phần đầu chịu 5%, phần tiếp theo chịu 10%, và cứ thế. Đây là lý do nhiều người sợ tăng lương vì tưởng bị nhảy bậc rồi nhận ít hơn, nhưng chuyện đó không xảy ra: tăng lương thì phần tăng thêm chịu thuế suất cao hơn, còn phần cũ vẫn giữ nguyên.

Question 3

Vì sao lương tôi rất cao mà tiền bảo hiểm không tăng nữa?

Accepted Answer

Vì có trần đóng. Bảo hiểm xã hội và y tế đóng tối đa trên hai mươi lần lương cơ sở, bảo hiểm thất nghiệp đóng tối đa trên hai mươi lần lương tối thiểu vùng. Vượt mức đó thì phần vượt không phải đóng, nên tiền bảo hiểm đứng yên trong khi thuế vẫn tăng.

Question 4

Kết quả có khớp với bảng lương công ty tôi không?

Accepted Answer

Thường lệch, và có ba nguyên nhân hay gặp. Một là công ty đóng bảo hiểm trên mức thấp hơn lương thoả thuận. Hai là có khoản phụ cấp không tính thuế như tiền ăn ca, điện thoại, công tác phí. Ba là bạn có khoản đóng góp từ thiện hay bảo hiểm hưu trí tự nguyện được trừ trước khi tính thuế. Công cụ này không biết ba thứ đó nên bạn phải tự cộng trừ thêm.

Question 5

Có nên dùng con số này để đàm phán lương không?

Accepted Answer

Dùng để hình dung thì tốt, để chốt thì không. Đây là ước lượng tham khảo chứ không phải tư vấn tiền lương, và chỉ dựa trên những gì bạn nhập vào. Trước khi ký hợp đồng, hãy hỏi thẳng phòng nhân sự con số net dự kiến và mức đóng bảo hiểm, rồi so với kết quả ở đây.